臺胞之家網(wǎng)訊：為進(jìn)一步做好服務(wù)臺商工作，切實(shí)為臺資企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和問(wèn)題，營(yíng)造良好的投資環(huán)境，讓漳州市的臺商切身感受到大陸政府對臺資企業(yè)的關(guān)愛(ài)，近期，市臺聯(lián)陳正煒會(huì )長(cháng)率機關(guān)干部對臺資企業(yè)進(jìn)行了走訪(fǎng)、調研。
陳正煒會(huì )長(cháng)（右）在“玉豐樂(lè )器（漳州）有限公司”調研 吳穎/攝影
陳會(huì )長(cháng)在走訪(fǎng)活動(dòng)中詳細了解了這些臺資企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)狀況，是否受到國際經(jīng)濟形勢的影響等問(wèn)題，以及當前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到什么急需解決的困難。當前全球經(jīng)濟不穩定，企業(yè)出口份額普遍減少，導致一直以外向型經(jīng)濟為主的臺資企業(yè)不得不努力將產(chǎn)業(yè)向內向型經(jīng)濟轉型發(fā)展，而在企業(yè)轉型過(guò)程中就難免遇到一些困難和問(wèn)題。
在走訪(fǎng)中還了解到，目前企業(yè)經(jīng)營(yíng)中普遍遇到的問(wèn)題就是企業(yè)的勞動(dòng)力缺口很大，然而，值得一提的是，已在大陸投資約二十年的“玉豐樂(lè )器（漳州）有限公司”則相對沒(méi)有“招工難”的問(wèn)題。他們對于如何留住企業(yè)員工方面有一套獨特的做法：1名臺干負責10名員工，對所負責的員工進(jìn)行家庭走訪(fǎng)，關(guān)心員工的家庭情況，關(guān)愛(ài)員工，并定期邀請員工親屬到企業(yè)參觀(guān)。通過(guò)這種形式，企業(yè)把員工當作自己的“家庭”成員，而員工把企業(yè)看成自己的“家”，使員工親屬好地了解企業(yè)的實(shí)際的情況，企業(yè)就做好了員工的后勤工作，員工就能更加安心地工作。他們的做法值得其它臺企借鑒。
漳州市臺聯(lián)赴臺企座談、調研 吳穎/攝影
陳正煒會(huì )長(cháng)表示，漳州市臺聯(lián)將一如繼往地支持臺資企業(yè)發(fā)展，努力為臺資企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，幫助臺商、臺企解決在生產(chǎn)、生活中遇到的困難和問(wèn)題，協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好后招商服務(wù)工作，依法保護臺商的一切合法權益。（漳州市臺聯(lián) 吳穎）
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